鄭州國際會展中心有限公司管理分公司為鄭州國際會展中心有限公司下屬分公司，主要開展會展場館運營管理、會展活動主承辦、展會現(xiàn)場配套服務(wù)等業(yè)務(wù)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會招聘2名工作人員，具體如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位職責(zé)及任職要求

（一）新聞采編崗崗位職責(zé)

1、公司新聞線索的搜集、篩選、核實；撰寫、編輯各類新聞稿件，確保內(nèi)容準確、及時、客觀、公正；

2、協(xié)同視頻團隊完成拍攝工作，參與短視頻等多媒體內(nèi)容的創(chuàng)意構(gòu)思與制作；根據(jù)不同媒介特性，對新聞素材進行多渠道分發(fā)與優(yōu)化，提升傳播效果；

3、公司網(wǎng)站和自媒體相關(guān)內(nèi)容的編輯發(fā)布、運維管理；公司展會項目的視頻照片拍攝收集、整理匯總等；

4、完成上級交辦的臨時性工作。

任職條件：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、新聞與傳播學(xué)及相關(guān)專業(yè)、漢語言文學(xué)；

3、年齡不超過30周歲；

4、具有扎實的文字功底，能夠獨立撰寫各類文章，有一定從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、起草、審核、規(guī)范各類的合同文本，審核公司各類的規(guī)章制度、規(guī)范性文件函件，推進公司的合規(guī)工作；

2、承擔(dān)處理公司各類應(yīng)訴和訴訟事務(wù)；

3、為公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持以及專業(yè)的法律意見；

4、公司內(nèi)部審計相關(guān)工作，協(xié)助外部審計開展相關(guān)工作；

5、完成上級交辦的臨時性工作。

任職條件：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，獲得法律職業(yè)資格；

3、年齡不超過30周歲；

4、具有較強的語言表達、協(xié)調(diào)執(zhí)行能力；身心健康，勤奮上進，品行端正。

三、應(yīng)聘要求

 （一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

4.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。

5.具備與應(yīng)聘崗位相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力。有較強的執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力，能夠獨立、慎重、負責(zé)地履行職責(zé)。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形的不得報名應(yīng)聘

1.受處分期間的人員或曾被開除公職的人員。

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)人員。

3.國家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

四、相關(guān)待遇

1.按照公司統(tǒng)一薪酬標準執(zhí)行；

2.帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)活動、員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

五、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示錄用等程序。資格審查環(huán)節(jié)擇優(yōu)通過，審查篩選通過后，將通知相關(guān)人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過的人員不再另行通知。

六、報名

1.報名時間：2024年6月6日9:00至2024年6月15日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：請應(yīng)聘者在有效時間內(nèi)將應(yīng)聘資料發(fā)至郵箱：zcl68089877@163.com。本次招聘不受理現(xiàn)場報名。

（應(yīng)聘資料包含：個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷注冊登記備案表、職業(yè)資格證等）

3.注意事項：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)如實、準確、全面填報個人信息。

（2）應(yīng)聘者根據(jù)本人專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位情況和個人意愿，只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名，否則報名無效。

（3）請應(yīng)聘者慎重填寫，檢查核實，確認無誤后提交。報名信息一旦提交后不予修改。